就活適性検査の種類(人材測定研究所)

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就活適性検査の種類(人材測定研究所)

◇人材測定研究所◇

 

●SPI

 

個人の総合理解をねらいとし、主に企業人及び、
企業人になろうとする人を対象とする就活適性検査です。
測定領域は、能力・行動・意欲・情緒・態度である。

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